수신귀하
소속직위
성명
입사일선택
본인은자로 퇴직하고자 하며, 사유는 아래와 같습니다.
문구 예시예시는 문장 초안이며 법적 효과를 정하지 않습니다. 사유가 있으면 덮어쓰지 않습니다.
작성자(서명 또는 날인)
사직서 양식 작성 및 PDF 다운로드
사직서 양식에 회사, 소속, 퇴직 희망일과 사유를 적어 PDF로 내려받으세요. 공식 표준 양식이 아니며 퇴직일이나 실업급여를 정하지 않습니다.
법률 검토 상태: REVIEW_REQUIRED
근로자가 퇴직 의사를 정리하는 작성 보조 초안입니다. 공식 표준 양식이 아니며 퇴직일, 실업급여, 사직 철회의 법적 효과를 확정하지 않습니다.
확인한 법령
민법 제660조는 고용기간의 약정이 없으면 당사자가 언제든지 해지를 통고할 수 있고, 상대방이 통고를 받은 날부터 1개월이 지나면 효력이 생기며, 기간으로 보수를 정한 때에는 통고를 받은 당기 후의 일기가 지나야 효력이 생긴다고 규정합니다. 이 문장이 특정 근로자의 퇴직일이나 수급 자격을 정하는 것은 아닙니다.
아직 확정하지 않는 항목
- 고용보험 수급 자격과 이직 사유 분류
- 제출한 사직 의사표시를 철회할 수 있는 시점
- 취업규칙·근로계약의 통보 기한과 민법 제660조의 관계
- 퇴직금과 미사용 연차수당의 정산 시기
사직서 양식을 쓰는 경우
퇴직 의사를 회사명, 소속, 직위, 성명, 입사일, 퇴직 희망일, 사유와 함께 문장으로 정리할 때 사용합니다. 검토 전 작성 보조 초안이며 공식 표준 양식이 아닙니다.
작성 후 A4 PDF로 내려받는 기능은 사용할 수 있습니다.
적을 항목
수신하는 회사와 담당, 소속, 직위, 성명, 입사일, 퇴직 희망일, 사유, 인수인계 메모, 작성일을 적습니다. 모든 칸은 선택이며 비워도 PDF가 만들어집니다.
입사일과 퇴직 희망일이 모두 올바른 날짜인데 입사일이 더 늦으면 순서 오류를 알려 줍니다. 오늘 날짜는 자동으로 들어가지 않습니다.
퇴직 사유와 사유 예시
사유는 자유 입력이 기본입니다. 사유 칸이 비어 있을 때만 예시 문장을 넣을 수 있으며, 예시는 문장 초안일 뿐 법적 효과를 정하지 않습니다.
개인 사정, 이직, 건강, 학업, 계약 만료처럼 보이는 예시는 사실과 다를 수 있습니다. 자신의 문장으로 고쳐 적으세요.
업무인수인계서와 다른 점
사직서는 퇴직 의사를 알리는 문서입니다. 업무인수인계서는 진행 중인 일, 자료 위치, 후속 조치를 넘기는 문서입니다.
빈 사직서에는 사유와 인수인계를 적을 공간이 남아 있습니다. 항목이 많으면 인수인계서 양식을 함께 작성하세요.
자주 묻는 질문
공식 사직서 양식인가요?
아닙니다. 퇴직 의사를 문장으로 정리하는 검토 전 초안이며, 퇴직일이나 수급 자격을 확정하지 않습니다.
사유 예시가 법적 효과를 정하나요?
정하지 않습니다. 빈 사유란에 넣는 문장 초안이며 실업급여, 퇴직일, 사직 철회를 보장하거나 판단하지 않습니다.
민법 제660조가 퇴직일을 확정하나요?
조문은 출처로 확인할 수 있습니다. 월급제, 기간제, 취업규칙, 회사의 수리 여부에 따라 달라질 수 있어 이 양식은 효력 발생일을 계산하지 않습니다.
작성한 개인정보가 저장되나요?
브라우저에서만 작성하며 PDF 처리 후 서버에 남기지 않습니다.